助你成功的七大习惯

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别指望谁能推着你走

如果你不向前走，谁又会推你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿望的前提。有些人常说：“我不会……，因为遗传……”“我迟到，因为……”“我的计划没完成，因为……”这些人总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。

人类与动物的区别之一是人能主动积极地创造条件，实现梦想，提升自己的生命品质。成功的人能对自己的行为负责，自主选择应对外界环境的态度和方法。他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情。积极的心态能让人拥有“选择的自由”。

我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实作何种反应。积极的含义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，而且每个人都可以努力为自己创造有利的外在环境。

忠诚于自己的人生计划

很多人在人生道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗生命。成功的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰、明确地写出，以此作为决策指导。

因此，“以终为始”应该是“自我领导”的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。任何一个社会组织都需要“使命宣言”，任何一个个人也不例外。“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。

为什么很多人成功了反而感到失落？许多人在埋头苦干时，尚未确定人生的目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条：自己到底要做什么？什么是自己生命中最重要的？自己生活的重心是什么？只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸行动，才有可能获得内心最大的满足。

排除次要事情的牵绊

每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标有贡献的事情。要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。

成功的人只会有少量非常重要且需立即处理的紧急、危机事件，他们一般将工作重点放在重要但不紧急的事情上，以此保持效益与效率的平衡。要想集中精力于当前的要务，就必须先排除次要事情的牵绊，要勇于说“不”。

树立双赢思维

懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的空间，他人之得并非自己之失。

有些人从小就参加各种比赛、考试，培养了一种你赢我输、你死我活的竞争心态。试想一下，谁又甘心在竞赛中认输呢？

树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利，以达成双方都满意并致力于合作的协议计划。具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直、成熟和富足心态。他们忠于自己的感受、价值观和承诺；有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验；相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。

利人利己观念的形成是以诚信、成熟、豁达的品格为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力。

换位思考

如果一位眼科医生为病人配眼镜，他先摘下自己的眼镜让病人试戴，其理由是：“我已经戴了十多年，效果很好，就给你吧，反正我家里还有一副。”那么，谁都知道这是行不通的。如果医生还说：“我戴得很好，你再试试，别心慌。”在病人看到的东西都扭曲了的时候，医生还反复说：“只要有信心，你一定能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。

“知彼解己”是交流的原则。这位医生尚未诊断就开处方，谁敢领教？与人沟通时，很多人常犯这种不分青红皂白、妄下断语的毛病。

“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。首先要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。

要培养换位思考的沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就会上一个台阶。

集思广益

集思广益的合作威力无比，不仅可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力。许多自然现象显示：全体大于部分的总和。

有些不同种类的植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此改善，植物比单独生长更为茂盛；两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。这些原理也同样适用于人，但也有例外。只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。

过身心平衡的生活

身心和意志是我们达到目标的基础，所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战，静思内省将使人的直觉变得越来越敏锐。当我们平衡地在这两方面改善时，则加强了所有习惯的效能。这样我们将成长、变化，并最终走向成功。

以上七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身，确立目标就要全力以赴，着重于如何进行个人修炼，由依赖转向独立，实现“个人成功”；第四、第五、第六个习惯，都将促进团队沟通与合作；第七个习惯则涵盖了前六个，督促我们从身心开始完善。通过培养这些习惯，我们可以更快地到达成功的彼岸。（责任编校/曾向宇）