让宣传报道工作成为企业管理的“瞭望者”
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近年来，随着人类文明的进步，社会发展的脚步的加快，宣传报道倍受社会各界关注，越来越多的企事业单位把它作为先进的管理手段，设立专职机构，安设专职人员，与同行业、同机构较量，狠打新闻宣传竞赛，推动宣传工作高质高效开展。
一、利用宣传报道的平台展示工作
宣传报道工作已经成为塑造企业良好形象不可或缺的主要渠道。一是，随着新闻宣传的工作的快速发展、媒体的增多、网络的发达，越来越多的企事业单位利用宣传报道的平台反映工作，让各级领导更快捷地了解本单位、本部门工作的思路、进展与成效；二是，随着市场竞争的日趋激烈，“品牌效益”成为推动企业发展的有力手段。通过精心策划宣传报道工作，提炼亮点与成绩，通过宣传报道的“窗口效应”，让社会更加了解自己，客户更加信赖自己、员工更加拥护自己，提升“信誉度”与“美誉度”，增强竞争实力；三是，随着现代化企业管理水平的不断发展与提升，宣传报道工作已经成为企业管理的重要手段，通过对重点事件、先进经验、亮点工作等不同方面与内容的报道，鼓舞职工士气，激发职工斗志，提升企业发展水平与能力。
二、助借宣传报道的阵地激励工作
宣传报道已经成为凝聚人心，激励工作的必不可少的重要手段，必须科学客观地给自己准确定位，找出不足，全面赶超，时刻走到社会发展的前端，成为社会发展的引领者、推动者。
用先进单位的经验成果引导工作。在长期的宣传报道中，逐步学会分析、判断与引用。许多单位在创新成果、管理经验、生产工艺等方面都有各自的特点与特色，走在了时代的前端。要以他们为样板，排查自己的不足，找出症结所在，结合实际，借鉴他们的先进经验与成果，为已所用。
用先进部门的科学方法推动工作。有长期的宣传报道中，逐步学会汲取、积累与推广。一些职能部门或管理机构通过大量的调查研究，制定与确立许多科学的管理方法与手段，要与企业的实际相结合，迅速应用到管理当中，推动工作的高效开展。
用先进人物的进取思想激励工作。在长期的宣传报道中，逐步学会关注、交流与应用。在大量的宣传中，不乏先进人物的宣传，他们可歌可泣的先进事迹成为时代学习的典范，要选好典型、树好典型、用好典型，弘扬企业精神，树立正确的价值观，引导全体职工以他们为榜样，向他们看齐，鼓舞生产者的志气，激励生产者的斗志。
三、依靠宣传报道的效应带动工作
宣传报道已经成为激发干劲，带动工作的致胜法宝。
让发展的路线更加明确：宣传报道是思想政治工作的重要组成部分。通过及时有效的宣传党和国家的方针政策，传达和贯彻上级主管部门及集团公司的重大决策，紧紧围绕企业的各时期的方针路线开展工作、推进工作。
让努力的目标更加坚定：宣传报道是企业持续稳定发展的重要推动力量，通过层层宣灌企业各阶段、各时期的任务目标，讲清形势、讲清有利条件，激励全体职工紧紧围绕任务目标的实现开展工作、完成工作。
让执行的措施更加有效：宣传报道是现化代企业管理的重要手段。通过持续不断地总结、提炼、宣传、吸取、改进与完善，使自己的工作方式、方法、措施更加行之有效，适应生产关系快速发展的需要。
第一，精心策划，认真组织，全面细致的开展宣传报道工作。
一是领导高度重视。要以“工作想要开展到哪里，我们新闻工作就提前策划到哪”为要求，立足全年目标发展，精心策划各个时间的宣传重点、宣传要求、宣传内容与宣传方向，使其更好地服务于工作。二是员工积极参与。建立通讯员队伍，下达各个时期的宣传指标，加大奖罚力度，围绕各阶段的宣传要点、重点、任务与要求，较好地配合中心工作开展宣传报道工作。三是主动沟通交流。把宣传报道工作与日常工作紧密结合在一起，领导干部要经常指导宣传工作的开展，通讯员要主动向领导汇报工作进展情况。
第二，找准定位，打造亮点，突出特色的开展宣传报道工作。
宣传工作的开展要客观实际，有的放矢。以“找准定位，打造亮点”为方向，以出精品、创精品为要求，立足企业实际情况，深入现场、深部挖潜，找出亮点与精华；结合企业发展的重点、职工关注的焦点、社会讨论的热点采写稿件；积极开动脑筋，与社会发展方向紧密结合，仔细推敲，找准宣传的侧重点；主动分析媒体，找准结合点，充分利用好各个宣传平台，扩大宣传阵势。
第三，完善机制，加大考核，富有成效的开展宣传报道工作。
完善体制、机制，加大基础管理是完成宣传任务的必备条件。采取目标激励管理的体制，扎实推进宣传工作。强化学习。采取请进来、送出去的方式加大通讯员理论培训；通过新闻宣传赛、写作考试赛等形式，强化通讯员实战训练。强化管理。实行宣传竞赛小组管理机制，完善宣传报道例会制度，让通讯员唱“主角”，汇报与总结任务完成情况，指出下一阶段工作开展方式、方法。强化考核。每月按指标完成情况对各单位及其骨干通讯员进行大考核，考核结果全矿通报，重点培养成绩优异的人员。
（作者单位：冀中能源邯矿集团陶一煤矿）