浅谈如何提高企业通讯员素质
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企业通讯员是企业上下联系沟通的桥梁和纽带，有着营造良好舆论氛围、发挥正确舆论导向的重要作用。对于外部来讲，企业新闻宣传工作目的是力求增强公众对企业的了解，树立企业良好形象，增加企业的美誉度和知名度。那么，如何提高企业通讯员的综合素质呢？
一、加强企业通讯员队伍建设
企业对外新闻宣传工作如何，首先要看企业通讯员队伍素质怎么样。在目前各供电企业出台激励措施、明确宣传报道任务的情况下，企业内领导和通讯员都很重视，积极主动提供新闻线索，加班加点写稿，及时通过有关渠道向外投稿。这样总体数量有了，但高层次新闻媒体发表稿件少之又少，上稿率肯定也不会令人满意。究其原因，主要在于每年初只对企业各部门下达报道任务篇数，有时举办新闻培训班，不管各人基础怎么样，老师一人在上面讲，所有人在下面听。而平时对基层通讯员的业务指导帮助力度不够，未能使他们的效能得以最充分的发挥。
新闻写作人才，是在社会实践中，在一定的环境、温度、土壤条件下产生的。企业中优秀的新闻写作人才，都是在长期的实践中成长起来的。我们的企业领导要善于当“伯乐”，要为企业通讯员提供必要的条件，重视他们的劳动成果，还要创造机会，让他们接受正规培训，或者到上级新闻单位学习锻炼，到生产一线体验生活，提高素质，增长才干。因此，笔者认为，企业要针对现状，积极与各社会新闻媒体进行沟通交流，建立一支热爱新闻写作的基层通讯员队伍，每年举办企业通讯员培训班，邀请专家授课，全面提高新闻宣传队伍的业务素质和写作能力。在企业内部，开展“以老带新、互帮互学”活动，组织相关通讯员进行现场采访，各人写稿，统一讲评，达到共同提高之目的。还可以学习借鉴兄弟单位的先进经验，建设一支业务素质较高的企业通讯员队伍，推进企业新闻宣传工作健康有序地发展。
二、增强企业通讯员新闻敏感
新闻敏感，是每个企业通讯员应该具备的一个特质。要写出好的新闻稿件，就要具备高度的新闻敏感，敏于捕捉蕴藏在事件内部、丰富而有意义的新闻线索和题材。这种敏感不是与生俱来的，而是靠每一个企业通讯员自身不断学习提高，还要有较高的新闻理论修养。
首先，要不断加强学习。坚持不懈地学习，不断地自我充电，做一名学习型通讯员。企业通讯员多是兼职，除完成本职工作外，还要承担公司下达本部门的宣传报道任务。因此，需要学习新闻专业知识，尤其是企业宣传部门的通讯员，还需要与各个层面的职工打交道，要对他们的知识和工作内容有一定了解。否则，是无法适应企业新闻宣传工作、做好一名称职合格通讯员的。除了学习本企业的知识，还要学习研究各级新闻媒体发表的稿件，把握他们栏目的要求，结合自己单位发生的事实，选取角度，表达新闻主题，达到采用发表的目的。
其次，注意积累知识素材。只有见的多了，才能对新闻有感觉，新闻敏感性才会不断增强。拥有丰富的知识，需要持久地努力和日积月累、长期的积淀。随时摘抄各方面的知识，看报刊、电视、网络，读材料、听报告，发现有用的东西及时作笔记，分门别类地加以整理归纳，进一步加深记忆。久而久之，自己的知识就会丰富起来，完善自我适应新闻宣传报道的知识结构。只有善于积淀，不断丰富，新闻敏感才会日益加深。
再次，勤于专注分析和思考。新闻无处不在，关键在于处处留心。新闻敏感还来自通讯员对新闻报道的执着和专注，他们要随时随地关注那些发生在身边有新闻价值的事物和信息。所以，对于一条新闻线索，必须由表及里去认识分析，只有经过认真观察，深入思考，才能有意想不到的收获，写出越来越好的新闻稿件。
三、要求企业通讯员勤写多练
新闻是一门科学，写作是一门学问，“爬格子”更是一项苦差事。有时看到自己采写的稿件在不同的新闻媒体发表，也是一件快乐的事情。但是，新闻写作没什么捷径可走，只有勤写多练，才能熟中生巧。
凡搞新闻写作的人，大体要经过这么几个阶段：一是读。多读各类报纸，读好的新闻，读名家名篇。二是看。看人家如何谋篇布局，怎样起标题、写导语。三是仿。仿别人的写作方法，仿名篇消息写作导语，仿通讯稿件的表述和描写。但不能照抄照搬，应该有自己的思路。四是独。独立写作，标新立异，逐步创造自己的风格，写出让受众喜闻乐见、耐人寻味的新闻作品，向“好新闻”冲刺。
企业应要求通讯员勤写多练，建议企业每年为他们订阅有关报纸、杂志，提供必要的宣传器材，让其翻阅企业有关文件、资料，参加领导重点活动和有关会议，从中捕捉更多的新闻信息和素材。为新闻宣传骨干提供必要的工作条件，创造良好的工作环境，解决他们的实际困难，关心他们的生活疾苦。对在新闻宣传工作中取得突出成绩的企业通讯员，大力进行表彰奖励，对有价值、影响面大的好新闻，要实行重奖。这样，企业通讯员整体素质提高了，新闻宣传报道工作也就会取得更加优异的成绩。
（作者单位：长葛市电力公司新闻中心）