27条建议之后……

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【人物名片】

卢忠茂，男，1970年6月出生，本科，安徽石台人，1990年3月入伍，先后担任边检站战士，边防派出所干事、副所长、所长，海警支队政治处主任、副政委，现任江苏边防总队江阴边检站政治委员，上校警衔。

30天、247人次、大半本的谈心记录、27条建议，这些让我深刻地认识到政治工作就是坦诚相待，就是要有“妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿”。

2012年的2月14日，因工作需要我从常州调至江阴边检站任政委。走上新的岗位后，我深知没有调查就没有发言权，在机关简单地熟悉了两天情况后，我就带上背包到基层一线蹲点。短短的30天时间，我和247名官兵谈心交流，写下了大半本的谈心笔记，也记下了官兵提出的27条建议。

单位所在的江阴市地处江尾海头，长江咽喉，自古就是江防要塞、兵家必争之地，自1993年建站以来，200余名官兵就担负着长江两岸46.1公里岸线、27座开放码头55个泊位的边防检查任务，人员少、任务重、压力大，但是官兵的精神却始终振奋、斗志却异常昂扬，这从我走访第一个单位——边检3215艇时就能充分感受到。艇其实并不大，点根香烟可以从船头到船尾绕两圈，艇员也很少，两名干部、五名战士。艇长苏永，2002年分配到站里后，就过上了头贴船舷、耳听涛声的船艇生活，十多年的风吹日晒让他比同龄人黑了许多、老了许多。边检站的巡逻艇功能其实比较单一，主要承担江面巡逻、锚地检查任务，由于服役时间较长，加上江阴港水上交通比较便利，船艇实际出航任务并不繁重，但作为一艇之长，苏永却丝毫没有放松对艇员的要求。围绕“贴近实战、服务实战”的要求，定期组织全艇官兵开展部署操演，选派艇员到海警支队跟班学习，确保了全艇官兵始终斗志昂扬。

在我下基层走访和苏艇长谈心过程中，他提出来考虑到家属工作、小孩入学等综合因素，准备转业的想法，但是又担心没有关系、没有背景可能安排不了好工作，正陷入走与留的两难境地。作为全站一个扎根基层艰苦岗位、十几年如一日兢兢业业工作的典型，如果组织不能为他解决实际困难，我自己都会问心有愧。从艇上回到机关后，我与站长和其他党委成员及时进行了沟通，通报了苏永的转业意向和顾虑，一方面指定政治处主任做好他的思想疏导和安抚工作，另一方面主动请缨担任苏永等几名转业干部的工作安置联络人。

江阴是县级城市，拥有5家驻军单位，每年接收转业干部数量一直位居全省前列，在百余名转业干部中团职以上领导近四分之一，安置压力可想而知。接下来的几个月时间，每次向市领导汇报工作我都会提一提干部转业安置困难，每次走访职能部门领导我都会问一问接收转业干部要求，以至于到后来，领导都笑着说我是个在职的“安置办主任”，也有人问我苏永是不是和你有什么特殊关系，你那么为他尽心出力，我总是微笑着说：“作为一级组织的领导，不关心部属，那怎么对得起自己的职责！”

经过不懈努力， 11月初，我接到了苏永的电话，“感谢政委的关心，我的接收单位初步确定为财政局，这几天就要签约了，我做梦也没想到，一个没背景、没后台的普通干部也有机会到政府机关工作。”我在为他感到高兴的同时，只是勉励他，“到了新单位一定要好好干，要把部队好的作风带到新的工作单位去，边检站永远是你的娘家。”

其实，苏永不知道，为了他的安置，我和单位其他领导经历了多少曲折。不管如何，那些坚守在一线工作的战友，有一个好的归宿，是我今后工作努力的奋进方向。