他们并非因工作导致伤亡,为何也属于工伤?
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王佳生前系万发建材公司职工。2008年3月5日10时许，正在上班的王佳突感身体不适，出现头晕、胸闷、心慌的症状，在单位人员的陪同下到医院就诊，门诊初步诊断为冠心病，建议其作进一步检查。由于已近中午，王佳决定下午再来。约14时，在家休息的王佳因病情突然恶化而死亡。万发建材公司认为，王佳的死亡时间并非工作时间，也非工作原因致死，不属于工伤，因此不同意作工伤认定。王佳的父母不服，向人民法院提起行政诉讼。法院经审理后，认定王佳属于工伤。
上班时间上厕所致残。被认定属于工伤
2008年4月13日。奇云公司女工张怡在上夜班中途，前往厕所解便。因那天下了暴雨，奇云公司为排水在厕所里临时开了一条小沟，但没有设置任何警示标志。由于当时灯光昏暗，张怡在小沟旁不慎跌倒，造成六级伤残，共花去3万余元医疗费用。张怡认为自己是在上班过程中受的伤，应按工伤标准赔付，但单位认为张怡上厕所是个人行为，与公司无关，且厕所也不是工作场所，张怡受伤纯属自己不小心所致，与公司无关。张怡不服，向劳动行政部门提出工伤认定申请，后被认定为工伤，并按国家规定享受了工伤待遇。
工作中无证驾驶出车祸，被认定属于工伤
杜玉系某物流公司女工。2008年7月9日，因公司急需送一批货物到3公里外的一家商场，但公司的司机不在，因情况紧急，部门负责人未向领导请示，便擅自让杜玉驾车送货。杜玉刚学开车，尚未取得驾驶证，在送货途中因遇危险处理不当，致使货车被毁，自身也造成重伤。物流公司认为，部门负责人未请示公司领导就擅自派车送货，不属于公司行为，且杜玉明知自己无驾驶证而驾车，故意违反《道路交通安全法》，因此不能认定为工伤。杜玉觉得自己是在为公司做事，虽然有错，但是公司也应该负担部分损失，故提出工伤认定申请。后经劳动行政部门认定为工伤，并给付了相应的工伤保险金。
[律师说法]
意外事故的认定，一般需要符合几个要件：如工作时间、工作场所、工作内容等。但以上几个案例，比较特殊。王佳死亡属于在家突发疾病致死；张怡伤残是上厕所期间因灯光昏暗所致；而杜玉更是无照驾车，完全违法，但为什么最后都被认定为工伤呢?
《工伤保险条例》规定在工作时间和工作岗位。突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。王佳似乎不具备这样的要件。但法律既然将突发疾病死亡规定为视同工伤，那就是认为与工作紧密相关的突发疾病致职工死亡，应当给予工伤保险待遇。王佳是在工作时间和工作岗位上感到不适才去就诊的，这说明病情在王佳工作时已经潜伏，而突发的疾病是完全无法预料和控制的，故从立法的基本精神看，应将王佳死亡视为工伤。
同时。我们来看张怡的伤残情况。张怡虽然属于上厕所期间致残，但是上厕所系人的基本生理需要，为工作中的客观存在。四川省高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》明确指出：认定职工工伤的“工作原因”是指职工所受事故伤害是因其从事本职工作、用人单位临时指派工作或因从事工作而解决必要生理需要时所致。因此，尽管张怡上厕所属于个人行为。但也应当认定为工伤。
最后，我们来分析杜玉的情况。杜玉虽然无照驾驶机动车。违反了《道路交通安全法》，但是杜玉并没有违反《治安管理处罚法》，不属于《工伤保险条例》第十六条所列情况。最高人民法院在相关批复中，也认为司机因公外出造成交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，应认定为工伤。杜玉虽无证驾驶。但那是为了公司利益。四川省高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》认为，若职工为了用人单位的利益，在处理重大、紧急情况的活动中受到事故伤害的。应当视为工伤。