各路精英的打工天堂

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香港这座城市机会遍地，只要你有本事有实力，总有好的工作机会在等你，加薪、升职、跳槽都不是难事。但同样的，因为人才太多，本地精英已是成千上万，还有内地和海外专才加入竞争，想要稳保饭碗，也并不简单。何况在这个寸土寸金的地方生活，成本也不低廉，普通员工的薪水虽能养家糊口，但想活得体面恐怕也有些艰难，所以人人都削尖脑袋，力争上游。

打工皇帝日入百万金

目前香港人的月收入中位数约为1万元港币，和内地相比已经非常高，但这个数字在香港却只能算是打工金字塔中间的水平。想不想猜猜看，在这座金字塔最顶端的超级打工仔们，收入可以达到多少呢？

根据香港税务局公布的2007年度交税排行榜显示，香港的打工之最是一个名叫谢清海的人，他的年度总收入接近4亿元港币。以香港一年240个工作日来计算，谢氏每个工作日可以挣110万元，相当于普通打工仔近10年的总收入。如果再按每天8小时工作时间来计算，那么他的时薪接近14万！

曾经身为财经记者的谢清海目前担任惠理集团主席。去年1 1月2 2日，惠理集团在香港联交所主板挂牌，募集资金122亿港元，成为香港首家公开上市的纯基金管理公司。得益于股市走牛，惠理集团去年的总收入达20.756亿港元，而公司主席谢清海的收入也水涨船高，仅花红就高达2.344亿港元。根据税务局的数据，他需缴的个人所得税就高达6500万元。

在香港，像谢清海这样的超级打工皇帝并不在少数。比如曾经霸占收入榜冠军宝座长达6年之久的和记黄埔董事总经理霍建宁，平均日薪也近百万。香港税务局称，去年10大打工皇帝的缴税分别为2,600万元至6,500万元不等，加在一起共向库房“进贡”了4.28亿元税款。

要成为打工皇帝需要什么条件呢？海外高学历和专业资格似乎是所有打工皇帝们共同具备的素质。让我们来看一下电讯盈科旗下几位知名打工皇帝的学历背景：袁天凡，电盈副主席，芝加哥大学毕业，全年收入估计超过3亿元港币；杜彼得，电盈副主席，曾取得香港大学房屋管理文凭、英国特许房屋公会及香港房屋经理学会会员，估计全年收入超过2.5亿元；还有钟楚义，电盈执行董事，英国伦敦大学法律系学位，并在香港取得执业律师资格，年收入也接近1.5亿元。

除了上面这些超级打工皇帝以外，香港还有一群人数更多的打工贵族，即那些月薪在10万港元以上的打工仔。据统计，目前香港有超过3.5万名这样的打工贵族，约占香港打工仔总人数的1%。过去10年中，香港的打工贵族人数增长了18%， 其中女贵族的人数增长更快。

打工贵族中除了本地人以外，有很多是来自世界各地的精英。雇主们为了吸引这些优秀人才移居到香港，除了给出诱人的高薪以外，还配合很多其他的超优待遇，比如房屋津贴、子女国际学校的学费，以及可全额报销的海外度假，和价值数百万甚至更多的医疗保险等等。于是在中环的街头，头发、皮肤颜色各异，语言也不同的人们，衣冠楚楚又脚步匆匆的景象，已经成为这个城市的一大标志。

不过，随着打工皇帝收入日益飙升，以及打工贵族的人群逐渐增加，香港打工仔们的贫富差距也在不断加大。香港总人口为700万，其中360万为劳动人口。根据月收入中位数为1万元港币来看，有50%也就是180万人的收入还在万元以下。据统计，收入最多的前10万名纳税人，缴税金额占到香港整体税收的7成。另外，年收入最高的10%家庭，每月收入占香港整体收入的4成以上，而收入最低的10%家庭，年收入却仅占整体收入的0.8%，双方差异高达51.75倍，可见贫富差距之巨。

医护金融为热门行业

让我们看看香港大学生们的就业情况。香港的雇主们非常看重学历背景，因此几家本地名校，比如香港大学、香港中文大学、香港科技大学等毕业生在就业市场上都很受欢迎。

根据香港大学的统计，该校毕业生在2006和2007年度连续2年实现全面就业，雇主包括摩根士丹利、高盛、渣打、摩根大通、香港机场等等。学生中有6成以上拿到了2―3份聘书，甚至还有13.8%的毕业生拿到了4份甚至更多的聘书。他们薪酬水平也逐年提高，2007年度的毕业生平均收入每月达到1.7万元港币，较之前一年增加12.7% 而月薪超过2万元港币的比例更达到24.6%。

毕业生的高薪职位大部分都来自医护界、金融界和教育界等类别，其中又以医学院和牙医学院的薪资水平最高。比如去年香港大学医学院一名毕业生，任职于一家医疗集团在新市镇开设的几家诊所，首年工作收入就高达114万元港币。不过，高薪并非来自闲适的工作。据说该名医科生每天长时间工作，不断诊症，好象一部“诊症机器”，每周工时长达70至80小时，所以除了每月7万余元底薪之外又分得平均每月2万元的奖金。

除了做医生以外，金融也是热门行业之一。其中最受青睐的莫过于投资银行。一般来说，香港本地毕业的学生进入投行的起薪水平大约在2万元上下，而占收入比例更大的可能还是年底的花红。如果你能力出众，又愿意捱苦，比如每周工作70个小时以上，再加上市场好，所在团队业务成绩不俗，那么年底的花红有可能达到你年薪本身的一至两倍甚至更多。

输入计划汇全球英才

10多年前的一份调查报告发现，向来在人们印象中人才济济的香港，其实正面临人才短缺的问题。而从就业情况看，香港劳动人口中超过半数从事批发、零售、饮食、酒店和社区及个人服务业，真正从事金融、保险及商用服务这类高增值行业的，只占劳动力总数的16%。该份报告预测，香港资讯科技界的人手短缺每年将平均增加11.8%，而财经服务界的人手短缺也在以每年3000人的速度递增。

为此香港政府决定敞开大门，启动几项人才引进计划，来弥补香港的人才短缺。其中之一就是“输入内地人才计划”，从5年前开始实施，截至去年已经引进超过1.8万人进入香港，这些内地专才多数集中在学术研究和教育领域，其次是在商贸和金融服务业。有调查显示，香港平均每输入1个内地专才，可为本地人创造2.9个就业机会，因此该项计划在香港本地居民中也有相当正面的评价。

由于引进的专才大多是行业内的翘楚，拥有优秀的学历、资质和工作经验，因此来到香港之后的待遇相当不错。根据香港入境处的一项统计显示，在去年4至9月间香港共引进了3200多名内地专才，其中18%的人月收入达到3至8万元港币，4%即112人月薪超过8万元，还有12个人的月收入达到30万元以上。从聘用时间来看，也有31%为长期职位。