美国的“单位”是什么样子?

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在美国,工作勤力,不违反职场规矩,你就可以稳稳当当地捧牢那个饭碗。跳槽也不是什么难事,甚至单位还会鼓励你在自己的职业生涯上,向更高职位、更高薪水奋斗。

最近,有网友在我的博文下面留言,说:“程老师,难道美国的学校不为老师提供宿舍吗?你为什么老是要租房子呢?”

在中国生活久了。难免会用中国的社会情形、生活习惯、惯常做法来推想美国的情景。很多年以前,我原供职报社的一位领导来旧金山。他问我:“美国有没有街道办事处和居民委员会?”

我就先从单位是否提供住房谈起吧。

在美国,“单位”(雇主也,因为英语中没有和中国“单位”意义完全一样的词)是不管你任何私事的。你申请工作,获得面试,得到工作,只是一封信而已,上面写明你的工作性质(全职、半职等)、职责、报到时间和地点。如此而已。至于你如何到达那里,在哪里居住,如何上班。午饭如何解决,一概与雇主(单位无关)。单位是绝不会给你分房子的。

就以我工作的学校为例吧,开始我租了一个两居室,后来换成一居室,每月节省了400美元房租,等于涨了工资。而工资的一半,差不多就被房租耗去了。

吃饭都是自带饭盒,中午用微波炉热一下。好在我们工作的性质,可以在网上看电视。我总是利用午餐的半小时,一边吃饭。一边看中央电视台12频道的法治节目,看那些破案的故事。想起以前在报社,食堂午餐有10多种菜可以选择,还可以随时上街去吃,更不要说多得数不清的饭局了,心中是有怅然的。从口腹之欲的角度来说,到美国,这亏吃大了。

有人或许会问:在美国的单位里,需要给领导送礼吗?

答案是:不需要。非但不需要,而且,要避免。

就我所知,在美国联邦政府系统,上司可以接受下级礼物的金额是10美元。有一次,我送一本英汉对照的诗集《纸的锋刃》给一位上司。他专门问:这本书售价多少?我说:7美元。他这才收下了。美国总统可以接受的礼物金额,为100美元。超过100美元,就必须交公。

有时候,上级领导来学校检查工作。本校领导只需要将附近餐馆的地点告诉他们就可以了。到了中午时分,两个来视察考察检查工作的领导,自己开车去餐馆,本校的领导一般是不会去作陪的,因为没有人会傻到掏自己的腰包去款待前来公干的领导。

那么。单位就没有接待费吗?

没有。一分钱的接待预算都没有。

有同事辞职另谋高就了。学校举行了一个短暂的仪式,送了夏威夷特有的花环,一张卡片,写满了同事们的祝福。桌子上几盘吃的东西和一盒蛋糕,是同事们凑钱买的。我一向不喜欢俗套,临别前,特意给领导说,一切礼节全免。

我临走前,一位领导,在另两位同事陪同下,请我到学校附近的一家高尔夫球场餐厅午餐。领导为我买了一份5 5美元的午餐,另两位同事自己买自己的,大家聚在一起,吃饭,聊天。权当话别。一种清清如水的工作关系,领导自掏腰包的一份午餐,我很喜欢,也很感动。要理解并赞赏美国的这种工作关系。需要时间,更需要你亲自到美国来居住和工作。

有一次,领导又到学校来视察工作。并提出。和同事们一起去餐馆吃饭。请别误解,既不是领导请大家吃饭,更不是大家请领导吃饭,而是自掏腰包,共进午餐。每个人花了大约10美元,和领导吃了一顿饭。领导坐一席。同事坐另一席,谈笑晏晏,每个人都只吃自己点的那一份。唯一的好处是,中午的午餐时间,从半小时延长到了一个多小时。

从某种意义上来说,美国是一个寡趣的国家。在这里,混一顿像样的饭吃,都不是很容易,虽然,这里物价便宜,物产丰饶。你可以说这里人情淡薄(在美国,我们不需要“随份子”,朋友结婚、生孩子、上大学,都无须送礼),但生活在这里,心不累。我完全用不着巴结领导。领导可以评估我,我同样可以评估领导(在美国称为“反向评估”,即下级对上级作出评价)。如果我觉得某个上司、主管不好,不公,不力,我完全可以不具名,给他或她以极低的评价,让他或她的上司看到。

在美国,工作勤力,不违反职场规矩,你就可以稳稳当当地捧牢那个饭碗。跳槽也不是什么难事。甚至单位还会鼓励你在自己的职业生涯上,向更高职位、更高薪水奋斗。美国就有一个专门的网站,是用来帮助联邦雇员在政府机构之间跳槽的。美国虽然没有“树挪死,人挪活”这样的谚语,但美国的价值观,确实是鼓励人才流动的。所谓“流水不腐”。就是这个道理。

另外,在美国,出门办事,一般来说,不会看脸色,生闷气。如果遇到麻烦,比如忘了关灯,汽车的蓄电池没电了,无法发动汽车,总会在陌生人中得到帮助。

美国是世界上美好的国家。美国人民是世界上善良和热情的人民。

我小时候所获得的关于美国的印象,不是错的,就是假的。