会计职业道德存在的问题及解决的措施
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【摘要】社会主义经济建设要求会计有较高的职业道德；加强会计职业道德建设是会计行业生存之本。而要想加强会计职业道德建设，就需在对会计职业道德现状进行深入分析的基础上，充分认识职业道德建设的必要性，从而采取有效的措施来完善这种建设。
【关键词】会计；职业道德；建设
会计信息质量的高低，与会计职业道德有着密切的关系。会计职业道德高尚，会计信息质量就高；会计职业道德低下，会计信息就失真。因此，为了获得真实的会计信息，必须把加强会计人员职业道德的工作放在当前会计工作的首位。
随着市场经济的发展和会计改革的不断深入，会计行业存在的问题愈来愈显见。近年来，由于经济利益和各种复杂关系的驱使，会计人员弄虚作假、会计信息失真，导致领导决策失误、经济损失的现象时有发生。会计职业道德缺失的表现常常有一下几个方面：
1.1会计造假
一些会计人员职业道德意识薄弱，不能坚持原则，直接或间接参与伪造、变造、篡改、隐匿、毁损会计资料，编造虚假会计账簿、会计报表等，对外提供虚假的会计信息和经济指标，严重影响了政府的决策，扰乱了社会正常经济秩序。
1.2违法乱纪，谋取私利
某些会计人员抵挡不住金钱诱惑，采取收入不记账、虚报冒领、伪造、变造支出单据等违法行为，侵吞国家和集体财产，或利用职务之便利，贪污、挪用公款，，侵害国家和集体利益。更有胜者，利用职权索贿受贿、用权利经营、搞权钱交易。
1.3违背执业准则
弄虚作假在小团体利益乃至个人利益的驱动下，不能坚持原则，为违法违纪活动出谋划策，甚至直接参与编造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表，使会计行为偏离了既定的会计目标。
1.4有的会计不是专业人员，没有接受过正规的学校教育，而是半路出家
在此条件下，由于对会计制度和会计准则理解不到位，加之自我约束意识较差，每天与金钱打交道，难以分清利害，经不住诱惑，导致出现一些违规违法的行为出现。
1.5不学无术，唯领导之命是从
一些单位的领导，在大权独揽的情况下，为了企业的局部利益甚至个人私利，虚报浮夸，指使甚至强令会计人员编制虚假的会计信息，如不按其意行事，会计人员就会面临下岗的困境，导致部分会计人员为了保全自己被迫参与造假，损害了国家和集体的利益。
1.6违反实事求是、客观公正的道德规范
有的会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能坚持原则，丧失立场，在会计工作中，任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入，随意改变费用和成本的确认标准或计量方法，随意调整利润的方法和分配方法等，更有一些会计人员直接参与伪造虚假会计凭证、会计报表、会计账簿，致使会计信息严重失真。
1.7不熟悉法规，遵纪守法意识淡薄
不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，没有认真关注和学习会计法规，更谈不上遵纪守法，不能做到依法办事，遵纪守法的意识也日益转淡，有的会计人员思想上根本没有会计职业道德的要领，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。
1.8缺乏钻研业务，精益求精的精神
不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拉、频于应付差事，他们业务知识贫乏，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力不够，缺乏精益求精的精神，记帐不符合规范，常出现帐簿混乱、报表挤数的现象。
1.9内控建设执行不力
近年来，财政部致力于内部控制建设，先后了多项具体控制规范，在财政部的引导、推动下，国企确实依据内部会计控制规范的基本规定，相继制定、完善了本单位的内部控制制度，但是，内部控制制度再完善，由于执行不力而受到会计人员的冷落。
2.1加大职业道德宣传教育
阐明会计人员职业道德的规范并进行系统地传播，营造一个有利于会计高尚职业道德形成的社会环境浓烈氛围。使会计职业道德规范像润物细无声那样渗透到会计人员的思想深处。从而改变会计的认知标准确立，符合道德规范的世界观、人生观和价值观。
2.2强化社会大众舆论监督
社会舆论代表了广大群众对某一件事和某个人的态度倾向，好的人和好的事将会受到社会大众的赞扬和鼓励；坏的人和坏的行为也会受到社会大众的褒贬和谴责。会计人员受到赞杨时，就会更加遵守会计职业道德的规范；会计受到褒贬和谴责是，就会规避和改正自己的不两行为。这就从正反两方面促进了会计职业道德的建设。
2.3加强职业道德建设力度
加强职业道德建设力度的根本办法就是强化法制、健全内部控制体系。一是要运用法律法规管制和约束会计的行为；二是要用道德规范启迪和引导会计人员的思想行为。只有这样才能使会计人员的行为逐渐符合会计职业道德的规范，从而做到按章办事，提高会计工作的效率和质量。
2.4加强监督检查惩处力度
遵纪守法表彰，违法乱纪给以严厉惩处。这就叫“惩前毖后，治病救人”。其方法是：既要使造假的预期成本大于其造假的收益，又要杜绝惩处造假行为的执法不严。对违法乱纪行为必须严肃处理，任何讲人情使惩处放松的现象都不能使之发生。
2.5建立职业道德评价机制
要提高会计人员的职业道德水平，制定会计职业道德规范自然重要；但更重要的是建立职业道德评价机制。而为保证评价机制的客观公正，评价过程需要符合以下基本原则：
2.5.1目的性和时效性
目的性要求进行评价之前要有明确的目标，评价的目的是提高评价工作的使用价值；时效性是指与时俱进，紧跟时代步伐对从业人员工作和职业道德行为进行评价。
2.5.2科学性和可操作性
科学性是指评价要能够真实而全面的反映会计人员实际职业道德的状况；既不能以偏概全，也不能重复选取评价指标，或虚设指标，从而使评价有失偏颇。可操作性是指评价从实际出发，设定统一的标准。评价不仅要有说服力强的数据作依据，而且评价程序要简单易行。评价指标计算方法和计算过程要简便易懂，为大众所理解。
2.6树立榜样示范自省自律
榜样的力量是无穷的。“见贤思齐也”是人之常情；树立榜样，通过宣传先进典型人物的先进事迹，并给予大张旗鼓的表彰活动，就会在会计人员思想上起到大的触动。就会促使其自省自律，严格要求自己。改变自身的不足，向模范先进人物看起。从而提高自己的执业道德水平。 [科]