人力资本与区域创新
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摘要：人力资本在区域创新中有着重要的作用。论文通过对区域创新能力的构成因素以及人力资本对区域创新作用机理的分析，提出了区域创新体系中如何培育人力资本的相关措施。
关键词：人力资本 区域创新
一、引言
自从将人力资本纳入经济增长模型之后，对人力资本方面的研究就日益广泛。进入二十世纪的最近几年来，随着中国经济的迅速扩张，一些高端人力资本的缺乏开始逐渐显现出来，并对经济发展产生了一定的影响。那么，人力资本究竟是怎么来影响经济发展的呢？国内的很多文献如Chi(2008)的研究指出劳动者的教育水平对经济增长起作用，但是一种间接贡献；而Qian(2009)更是通过空间计量的实证研究证明，人力资本首先影响区域创新，进而影响经济的发展。而人力资本究竟通过何种方式来发挥作用的呢，论文将会对区域创新能力的相关理论展开详细的分析。
二、区域创新能力的构成及人力资本对区域创新的作用机理
(一)区域创新能力的构成因素
区域创新能力的构成因素较为复杂，从不同的角度分析，会形成不同的区域创新能力构成，我们可以将区域创新能力从基于竞争力以及区域系统两个方面作出分类，详细情况见下表。
如图1所示，基于竞争力的基础上构成区域创新能力主要有五种能力，分别为知识创造能力、知识流动能力、企业技术创新能力、环境创新能力和绩效创新能力，当然还有其他的一些创新能力，这些创新能力共同组合在一起形成了一个区域的创新能力。从基于竞争力的分类我们不难看出，区域创新能力所涵盖的领域归根结底还是跟人力资本的投入及发展有着密不可分的关系。
(二)人力资本是如何作用于区域创新能力的相关机理研究
企业要想正常的发展，人力资本是前提。小至一个企业，再到一个企业集群，大至一个大区域的经济体，其正常的发展及壮大都需要人力资本的聚集并发挥作用，其具体主要表现在以下几个方面。
1、人力资本的积累是提升区域技术创新能力的基础
区域科技创新需要有一定的人力资本的聚集，只有这些高层次人才的聚集才能为区域创新提供原始的积累。同时，人力资本又在参与区域创新的过程中不断的积累和进步，同时配以当今很多高校、科研单位的培养，人力资本的能力也不断加强。
2、人力资本是区域由技术创新转向产业创新的基础
人力资本是知识的载体，他们已经完全对相关了理论以及创新性思维有了完全的把握，而如何将理论转化为实践，也就是如何将区域科技创新转化为区域产业创新，这其中都是人力资本来衔接并实施的。区域人力资本集聚是产业集聚的基础和前提，区域人力资本集聚必将推进区域产业的形成乃至产业创新能力的提升，进而使区域创新主体间的关系由线性关系向网络互动关系转变，促进区域各个产业的发展，从而提升区域经济整体实力。
此外，人力资本还可以在提升区域环境创新能力、提高区域人文素质、提高企业的全局把握能力等方面都发挥了不可忽视的作用。
三、区域创新体系中培育人力资本的相关措施
人力资本对于区域创新有着重要的作用，那么，如何在区域创新体系中完善人力资本，从而使人力资本和区域创新互相促进、同时又各显其能呢？下面将提出在区域体系中如何培育人力资本的一些措施。
(一)为人力资本的开发营造良好的社会氛围
当今很多高校出来的学生虽然有一定的理论储备，但真正与实际的衔接过程中还是相对比较差。因此，作为未来人力资本主力的高校人才还需要加强与社会实际的衔接，在丰富自己理论储备的同时还需要更多的与实践接轨，而作为区域主体的企业更应该为这些潜在的人力资本提供发展的舞台。
(二)盘活现有的人力资本
现在社会面临着人才与人力资本的需求无法完全对接的情况，使得部分人力资本限制，造成了对社会资源的极大浪费。因此，如何盘活现有的人力资本显得尤为重要。这就需要更多的完善企业与人力资本的衔接，可以通过网络渠道、广告、实际招聘等一系列的方式加以完善，使得这部分潜在的人力资本充分的投入到区域创新的氛围中来。
(三)建立激励创新的氛围
企业可以加强对人力资本的相关激励措施，来充分提高人才创新的氛围。对人才的创新给予实质性的奖励和保护，并在日常的运营中建立一种人才争相创新的思维，从根本上改善企业的创新管理体制。
参考文献:
[1]Chi, W. , 2008. The Role of Human Capital in China's Economic Development: Review and New Evidence [J], China Economic Review, 19, 421～436
[2]钱晓烨,迟巍,黎波.2011,人力资本对我国区域创新及经济增长的影响――基于空间计量的实证研究，数量经济技术经济研究
[3]刘晓英.2011,基于人力资本视角下的区域创新能力研究，价值工程