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在“愁卖不愁买”的当今市场上,“生意难做”已成为众商家的口头禅。一些商家面对瞬息万变的市场形势,针对不同时期特点,采用打折、送礼品等促销手段刺激顾客消费。这些方法有一定促销效果,但如使用不当就可能带来负面作用,甚至会出现奖“短期”顾客,罚“长久”顾客的情况。美国“绿丘”公司独到的促销送礼法值得我们借鉴。
在美国,许多超市在感恩节都会举行促销活动,若顾客在节日前一周消费达一定数额,便可获赠一只火鸡。但纽约州一家店名叫“绿丘”的小型超市对此不以为然。它认为有些顾客不常光顾,感恩节前为了得到火鸡,才突然大量购物,节日过后又恢复原状。相比之下,有些顾客是每周光顾。若两类顾客此时购物皆获免费火鸡:岂不是变相“惩罚”忠实顾客?
他的想法是,店里的火鸡是为忠实顾客而设,不能让专为促销而来的消费者“偷走”。从这些顾客短暂大量消费所得的利润,可能还比不上赠火鸡的支出。
这些“偷火鸡的人”若在感恩节前来购物,可获得一份小礼品。但真正的熟客则会在节日当天得到一只火鸡。除了火鸡,圣诞节时,这家超市还会送圣诞树给熟客;春天时则寄给他们购买园艺用具的折扣券,感谢他们一年四季的支持。
“绿丘”给予不同忠诚度的顾客以不同的回馈,摒弃用短期刺激来换取“人气”的做法,追求长线,果然业绩突出。在附近6家大型连锁超市的竞争下,它的边际利润仍达业界平均数的2倍,2000年的营业额达1800万美元。通过会员卡,“绿丘”了解到顾客的购物频率和种类,依忠诚度将顾客分为钻石、红宝石、珍珠等级别,将重心放在最忠诚的顾客上,因为他们不只购买特价品,还经常购买一般商品,比其他顾客带来更多利润。
“绿丘”的策略是针对顾客,而非针对产品。以随报附上广告为例,许多超市全面寄送折扣券,“绿丘”则只发送到忠诚顾客较集中的地区,既可节省一半广告费,又能达到推广效果。它甚至统计出每个食品部门的最佳顾客,寄给他们一份奖品兑换券。这些感性诉求,每年可为“绿丘”留住96%的钻石级顾客。■
文章来源:中国财富信息网